(99879) 229-22-36

Единый телефонный номер
по вопросам деятельности организации

  1. О компании /
  2. Интегрированная система менеджмента
  • 19.07.2016
  • 04.11.2016
  • 1068

Политика АО «NAVOIYAZOT» в области Интегрированной системы менеджмента

АО «NAVOIYAZOT» - это флагман химической индустрии Республики Узбекистан, основная деятельность которого направлена на производство минеральных удобрений для сельского хозяйства, изготовление сырья для золотодобывающей отрасли, текстильной промышленности и товаров народного потребления.

В АО «NAVOIYAZOT» внедрена интегрированная система менеджмента, с целью активного развития и повышения уровня конкурентоспособности.

Интегрированная система менеджмента (ИСМ) представляет собой совокупность двух и более систем менеджмента, функционирующих как единое целое.

С целью построения на основе постоянного и непрерывного улучшения, руководство АО «NAVOIYAZOT» решило внедрить, сертифицировать и продемонстрировать  в существующей интегрированной системе менеджмента ISO 50001 «Систему энергетического менеджмента», который применительно в области производства аммиачной селитры, азотно-фосфорною удобрения, аммиака жидкого, водного раствора цианистого натрия, жидкого хлора, хлористого аммония, синтетической соляной кислоты, акриловой эмульсии, полиакриламид-геля и метанола марки «А».
 Согласно требований стандартов системы менеджмента в предприятии определена взаимосвязь межу процессами и подпроцессами. А также ежегодно обновляется цели в области качества, охраны труда и экологии. Составляются ежегодно план программы проведения внутреннего аудита и проводится с о стороны сертифицированных аудиторов.

Наше предприятие систематически обучает своих специалистов для обеспечения всех процессов компетентными высококвалифицированными специалистами.

С 2007 года функционируется ISO 9001 «Система менеджмента качества», 2014 года внедрена ISO 14001 «Система экологического менеджмента» и OHSAS «Система охраны здоровья и обеспечение безопасности труда».

Одним из важнейших аспектов ведения успешной деятельности промышленных предприятий является наличие систематического структурированного подхода к управлению основными процессами производства и реализации продукции. Основным и наиболее действенным инструментом эффективного использования энергетических ресурсов является применение организацией ISO 50001 «Системы энергетического менеджмента». В 2015 года была принята со стороны руководства АО «NAVOIYAZOT» решения о внедрение.

Система энергоменеджмента представляет собой комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих элементов (организационных мероприятий, технических средств и программно-методического обеспечения), направленных на формирование энергетической политики, постановки целей и разработке мероприятий по достижению этих целей. Система позволяет руководству принимать оперативные управленческие решения, направленные на потребление минимально необходимого количество топливно-энергетических ресурсов (ТЭР).

 Стратегическая цель внедрения стандарта ISO 50001 заключается в повышении энергетической эффективности, рационального расходования и экономии энергетических ресурсов в процессе производственной деятельности, по результатам которых создается производственная культура, основанная на энергосбережении.

Базой для системы энергоменеджмента являются энергоаспекты, данные энергетического обследования (энергоаудита) и комплексная система управления организацией.

Во исполнение п. 8 заседания Президиума Кабинета Министров от 5 декабря 2015 года №97а и «Сетевого графика внедрения международных стандартов на предприятиях АО «O`ZKIMYOSANOAT» в 2016-2017 гг.» утвержденного Председателем Правления АО «O`ZKIMYOSANOAT», начата работа по внедрению системы энергосбережения требованиям стандарта ISO 50001 «Системы энергетического менеджмента» (СЭнМ) на АО «NAVOIYAZOT»

Утвержден «План-график внедрений системы энергетического менеджмента (СЭнМ) от 20.10.16г.

Планируются с ноября месяца 2016 года проведение оценочного (диагностического) энергоаудита в существующей системе энергосбережения и оценки её соответствия требованиям стандарта ISO 50001

План-график внедрения системы энергетического менеджмента (СЭиМ)

Название мероприятия Срок исполнения
1 Подготовительный этап ноябрь, 2016 г.
2 Этап обучения октябрь, 2016 г. — март, 2017 г.
3 Этап энергопланирования декабрь, 2016 г.
4 Этап идентификации энегроаспектов февраль, 2017 г. — март, 2017 г.
5 Этап функционирования апрель, 2017 г. — август, 2017 г.
6 Этап заключительной оценки май, 2017 г. — август, 2017 г.

АО «NAVOIYAZOT» - осуществляет свою деятельность по производству минеральных удобрений для сельского хозяйства, изготовление сырья для золотодобывающей отрасли, текстильной промышленности и товаров народного потребления и реализует свою продукцию в Узбекистане, в страны ближайшего и дальнего зарубежья.

Стратегическая цель производства, заключается в высококачественной продукции, внедрению современных энерго- и ресурсосберегающих технологий, с минимизацией вредного воздействия производственной деятельности на окружающую среду, созданию безопасных условий труда – в каждом структурном подразделении и на каждом рабочем месте.

Для реализации главной цели путем постоянного совершенствование и непрерывного улучшения, руководство АО «NAVOIYAZOT» решило внедрить, сертифицировать и продемонстрировать интегрированную систему менеджмента качества, энергоэффективности, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, а также экологии в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 50001, OHSAS 18001, ISO 14001, которые применительно в области деятельности производств аммиачной селитры, азотно-фосфорного удобрения, аммиака жидкого, водного раствора цианистого натрия, жидкого хлора, хлористого аммония, синтетической соляной кислоты, акриловой эмульсии, полиакриламид-геля и метанола марки «А».

В связи с этим, высшее руководство АО NAVOIYAZOT» берет на себя обязательства:

  • соблюдать законодательные, нормативные, правовые и другие требования, с которыми соглашается организация в области качества, энергоэффективности, охраны труда и экологии;
  • выпускать качественную, конкурентоспособную продукцию, удовлетворяющую требованием потребителя;
  • снижать затраты всех видов энергоресурсов (электроэнергия, газ, пар, сжатый воздух, вода и топлива) за счет применения ресурсосберегающих технологий, реконструкций, модернизации производств и цехов;
  • обеспечивать закупку оборудований, сырья и материалов с наибольшей энергетической эффективностью;
  • за счет безопасных производственных процессов и инфраструктуры достигать минимизации производственного травматизма;
  • обеспечивать меры по устранению опасностей и снижению рисков, предупреждению травматизма и ухудшения состояния здоровья персонала предприятия и работников сторонних организаций;
  • уменьшать риск причинения вреда здоровью персонала и вредного воздействия на окружающую среду;
  • предотвращать или уменьшать отказы оборудования, инциденты, аварии и экоаспекты;
  • обеспечить все процессы компетентным высококвалифицированным персоналом;
  • повышать удовлетворенность персонала за счет создания безопасных условий труда благоприятной окружающей среды;
  • осуществлять техническое перевооружение и постепенный вывод из эксплуатации устаревшее оборудование;
  • снижение потребление энергоресурсов, не снижая выработку выпускаемой продукции для снижения себестоимости продукции;
  • реализовывать инвестиционные проекты, направленные на повышении качественной, энергетической, экологической эффективности с безопасными условиями труда в производственных процессах;
  • надежность технологического оборудования, обеспечение его безопасной и безаварийной работы, внедрения новых, энергоэффективных технологий и автоматизированных систем;
  • обеспечения доступности информации и необходимых ресурсов для достижения целей в области качества, энергоэффективности, охраны труда и экологии;
  • продолжение перевода автотранспортных средств работающие на жидком топливе (бензин) на альтернативный вид топлива (газ);
  • разрабатывать и внедрять результативные механизмы мотивации персонала на непрерывное повышение энергоэффективности.

Руководство АО «NAVOIYAZOT» берет на себя ответственность за результативность функционирования систем менеджмента и обязательство по обеспечению настоящей Политики всеми необходимыми ресурсами, а каждый работник несет личную ответственность за её реализацию в пределах своей компетенции.