Условия приема на работу

Прием на работу на АО «Navoiyazot» производится на основании заключения трудового договора.

При приёме на работу (ст. 80 ТК РУз) работник обязан представить следующие документы:

• паспорт, либо заменяющий его документ, а у лиц в возрасте до 16 лет – свидетельство о рождении и справку с места жительства, а также письменное согласие одного из родителей или заменяющего его лица, (ст. 77 ТК РУз);
• иностранные граждане, кроме паспорта, обязаны предъявить вид на жительство в Республике Узбекистан. Лица без гражданства — удостоверение лица без гражданства и вид на жительство в Республике Узбекистан;
• трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на работу впервые; при поступлении на работу по совместительству вместо трудовой книжки представляется справка с основного места работы;
• военный билет или приписное свидетельство для военнообязанных;
• диплом об окончании высшего или среднего специального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы, либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку.

При приёме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.

Не допускается прием на работу:

• без вышеуказанных документов;
• лиц, не достигших пятнадцатилетнего возраста;
• лиц, не прошедших медосмотра, в случаях, когда прохождение медосмотра предусмотрено законодательством, а также работников, которым в соответствии с медицинским заключением выполнение данной работы противопоказано по состоянию здоровья;
• лиц, лишенных по приговору суда, права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на работу, которую им запрещено выполнять;
• лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, братья, сестры, сыновья, дочери, супруги, а также родители, братья, сестры и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
• в других случаях, предусмотренных законодательством.

Текущие вакансии

• Ведущий инженер-конструктор - 1 единицa

• Инженер-программист - 2 единицы

• Инженер-технолог - 4 единицы

• Инженер-электроник - 7 единиц

• Мастер КИПиА - 1 единица

• Мастер по ремонту оборудования - 1 единица

• Мастер смены - 3 единицы

• Механик - 2 единицы

• Начальник отделения - 4 единицы

• Начальник участка - 2 единицы