- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > IQ TESTLARI OBYEKTIV BAHOLASH MEZONI
IQ TESTLARI OBYEKTIV BAHOLASH MEZONI
Ma’lumki, IQ darajasini aniqlash bo‘yicha testlar insonning intellektual salohiyatini baholashga xizmat qiladi va bir qator afzalliklarga ega. Avvalo, bunday testlar mantiqiy fikrlash, muammoni hal qilish qobiliyati, matematik tushuncha, til boyligi, xotira va diqqat darajasini aniqlash imkonini beradi. Shu orqali shaxsning umumiy aqliy rivojlanish darajasi haqida aniqroq tasavvur hosil qilish mumkin.
Korxona xodimlarining IQ darajasini aniqlash uchun oʻtkazilayotgan test sinovlari shu maqsadni koʻzlagan. Bunday tashabbusning yana bir muhim afzalligi shundaki, ular standartlashtirilgan va obyektiv baholash mezonlariga asoslanadi.
Test savollari va baholash tizimi barcha ishtirokchilar uchun bir xil bo‘ladi, natijalar esa maxsus formulalar asosida hisoblanadi. Bu subyektiv fikrga emas, balki aniq ko‘rsatkichlarga tayanilgan bahoni ta’minlaydi.
So`ngi yangiliklar
MAJMUA XOTIN-QIZLARI TANLOVDA BELLASHDI
06.03.2026
AYОLLARGA EHTIROM KO‘RSATILDI
06.03.2026
SAMIMIY MULOQOT TASHKIL ETILDI
06.03.2026
QADRIYАT VA ZAMONAVIYLIK UYG‘UNLIGI
05.03.2026
YOSHLARNING TAKLIF VA MUROJAATLARI O‘RGANILDI
05.03.2026
KORXONADA BAYRAM SHUKUHI
05.03.2026
MAS'ULIYAT VA JISMONIY TAYYORGARLIK FAOLIYATNING A...
05.03.2026
4-MART — FAVQULODDA VAZIYATLAR VAZIRLIGI TASHKIL T...
05.03.2026
LABORATORIYА XODIMLARINING IQTIDORI E’TIROF ETILDI
04.03.2026
MALAKA OSHIRISH — DAVR TALABI
04.03.2026