- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > MALAKALI MUTAXASSISLARNI SARALASH JARAYONI
MALAKALI MUTAXASSISLARNI SARALASH JARAYONI
“Navoiyazot” AJga chilangar-ta’mirlovchi bo‘sh ish o‘rniga hujjat topshirgan 63 nafar nomzod dastlabki test sinovidan o‘tkazilmoqda. Jarayonda talabgorlarning kasbiy bilim va ko‘nikmalari, mutaxassislik bo‘yicha nazariy tayyorgarligi, shuningdek, ishlab chiqarishda mehnat muhofazasi va texnika xavfsizligi qoidalariga oid bilimlari baholanadi.
Dastlabki sinovdan muvaffaqiyatli o‘tgan nomzodlar tanlovning keyingi bosqichi suhbatda ishtirok etish imkoniyatiga ega bo‘lishadi. Jamiyatda ishga qabul qilish jarayonlarini ochiqlik, shaffoflik va teng imkoniyat tamoyillari asosida tashkil etishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
So`ngi yangiliklar
G‘OLIB VA SOVRINDORLAR TAQDIRLANDI
21.08.2026
«NAVOIYAZOT» AJ VA «NAVOIYURAN» DK: SANOAT KOOPERA...
21.08.2026
OLIY TA’LIM VA ISHLAB CHIQARISH HAMKORLIGI: INNOVA...
20.08.2026
MILLIY LIBOSLARDA IFTIXOR IFODASI
20.08.2026
NAZARIYА VA AMALIYОT UYG‘UNLIGI — ISH SAMARADORLIG...
20.08.2026
”MUSTAQILLIK KUBOGI” : AYOLLAR ORASIDA VOLEYBOL BO...
19.08.2026
Korxona xodimi sovrindor bo‘ldi
19.08.2026
TARG‘IBOT TADBIRI TASHKIL ETILDI
14.08.2026
MALAKALI MUTAXASSISLARNI TAYYORLASH — MUHIM VAZIFA
14.08.2026