- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > MALAKALI MUTAXASSISLARNI SARALASH JARAYONI DAVOM ETMOQDA
MALAKALI MUTAXASSISLARNI SARALASH JARAYONI DAVOM ETMOQDA
Korxonaga ishga joylashish maqsadida bir qator mutaxassisliklar bo‘yicha hujjatlarni topshirgan nomzodlar test sinovidan o‘tkazildi. Jarayonda fuqarolarning sohaga oid nazariy bilimi, kasbiy tayyorgarlik darajasi hamda lavozim vazifalarini bajarish borasidagi ko‘nikmalari baholandi.
Sinovlar belgilangan tartib va talablar asosida, ochiqlik va shaffoflik tamoyillariga rioya etilgan holda tashkil etildi. Natijalarga ko‘ra yuqori ko‘rsatkich qayd etgan nomzodlar ishga qabul qilish jarayonining keyingi bosqichlarida ishtirok etadi.
Korxonada malakali va salohiyatli kadrlarni tanlab olish, ularning kasbiy imkoniyatlarini xolis baholash hamda munosib nomzodlarni ishga jalb etishga alohida e’tibor qaratilmoqda.
So`ngi yangiliklar
YAYLOV QISHLOG‘IDA ZAMONAVIY MAKTAB FILIALI FOYDAL...
07.09.2026
DOLZARB MAVZUDA MULOQOT TASHKIL ETILDI
03.09.2026
MUSTAQILLIK — ULUG‘ NE’MAT
02.09.2026
MUSTAQILLIKNING 35 YILLIGI — MEHNATGA E’TIROF
27.08.2026
IFTIXOR HISSI VA E’TIROFDAN MAMNUNLIK
26.08.2026
BAYRAM OSHI TAYYORLANMOQDA
26.08.2026
AHIL JAMOADA BAYRAM SHUKUHI
26.08.2026
KATTA JAMOADA ISTIQLOL NE’MATLARI SHUKRONASI
26.08.2026
OZOD VA OBOD VATAN — ENG ULUG‘ NE’MAT
26.08.2026