- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > MULOQOT MUROJAATLARNI IJOBIY HAL ETISHGA XIZMAT QILADI
MULOQOT MUROJAATLARNI IJOBIY HAL ETISHGA XIZMAT QILADI
Korxonaning 910-sexi xodimlari bilan jamiyat boshqaruvi raisi Farrux Samadov hamda mutasaddilar ishtirokida sayyor qabul tashkil etildi. Muloqotda murojaatlar tinglandi.
Mehnat qonunchiligi, korxonaning ichki tartib-qoidalari, munosib mehnat sharoiti, mutaxassislar uchun teng imkoniyat yaratish, toifani oshirish, moddiy manfaatdorlik, malaka sinovini oʻtkazishga taalluqli masalalar joyida oʻrganildi.
Sayyor qabul davomida xodimlarga mehnat huquqlari, mavjud imkoniyatlardan foydalanish tartibi hamda murojaatlarni ko‘rib chiqish mexanizmlari yuzasidan zarur tushuntirishlar berildi.
Murojaatlarning har biri bo‘yicha mas’ullarga tegishli topshiriqlar berilib, ularni amaldagi tartib va qonunchilik talablari asosida hal etish choralarini ko‘rish belgilandi.
Bunday ochiq muloqotlar xodimlarning muammolarini bevosita joyida o‘rganish, ularning qonuniy manfaatlarini himoya qilish hamda mehnat jamoasida sog‘lom va o‘zaro ishonchga asoslangan muhitni mustahkamlashga xizmat qiladi.
So`ngi yangiliklar
INTELLEKTUAL BOSHQARUV MARKAZI BARPO ETILMOQDA
08.10.2026
NOMZODLAR SUHBATDAN O‘TKAZILMOQDA
02.10.2026
SALOHIYАTLI KADRLARNI SARALASH JARAYONI DAVOM ETMO...
02.10.2026
Aziz hamkasblar, qadrli korxonamiz xodimlari!
01.10.2026
YOSHLAR MASALALARI BO‘YICHA MASLAHATCHI LAVOZIMIGA...
29.09.2026
MUTAXASSISLAR MALAKASINI OSHIRISH — SIFAT VA UNUMD...
25.09.2026
GIYОHVANDLIKDAN HIMOYА: OGOHLIK VA MAS’ULIYАT
24.09.2026
KASBIY SALOHIYAT — TANLOVNING ASOSIY MEZONI
24.09.2026
KORXONADA XALQARO STANDART JORIY ETILMOQDA
23.09.2026