- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > NOMZODLAR SUHBATDAN O‘TKAZILMOQDA
NOMZODLAR SUHBATDAN O‘TKAZILMOQDA
Jamiyatning 120-qurilish-ta’mirlash sexida mavjud bo‘sh ish o‘rinlarini malakali xodimlar bilan to‘ldirish maqsadida e’lon qilingan tanlov bo‘yicha hujjat topshirgan mutaxassislar suhbatdan o‘tkazilmoqda. Jarayonda nomzodlarning ish tajribasi, sohaga oid tayyorgarlik darajasi hamda amaliy faoliyatda zarur bo‘ladigan kompetensiyalari baholanyapti.
Suhbat davomida nomzodlarga mutaxassislik yo‘nalishi, ishlab chiqarish jarayonlari, mehnatni muhofaza qilish va texnika xavfsizligi talablari bo‘yicha savollar berilib, ularning mavjud bilimlarini amaliy vaziyatlarda qo‘llay olish qobiliyatiga ham e’tibor qaratilmoqda.
Shuningdek, tanlov ishtirokchilarining avvalgi mehnat faoliyati, kasbiy tajribasi va tegishli yo‘nalishda orttirgan ko‘nikmalari o‘rganilmoqda. Nomzodlarning lavozimga qo‘yiladigan talablar asosida saralab olinishi orqali sexning malakali kadrlar bilan ta’minlanganlik darajasini oshirish ko‘zda tutilgan. Saralash yakunlari bo‘yicha belgilangan talablarga javob beradigan hamda kasbiy salohiyati yuqori baholangan nomzodlar tegishli bo‘sh ish o‘rinlariga ishga qabul qilinadi.
So`ngi yangiliklar
SALOHIYАTLI KADRLARNI SARALASH JARAYONI DAVOM ETMO...
02.10.2026
Aziz hamkasblar, qadrli korxonamiz xodimlari!
01.10.2026
YOSHLAR MASALALARI BO‘YICHA MASLAHATCHI LAVOZIMIGA...
29.09.2026
MUTAXASSISLAR MALAKASINI OSHIRISH — SIFAT VA UNUMD...
25.09.2026
GIYОHVANDLIKDAN HIMOYА: OGOHLIK VA MAS’ULIYАT
24.09.2026
KASBIY SALOHIYAT — TANLOVNING ASOSIY MEZONI
24.09.2026
KORXONADA XALQARO STANDART JORIY ETILMOQDA
23.09.2026
BILIM, XAVFSIZLIK VA BARQAROR RIVOJLANISH — USTUVO...
18.09.2026
GIYOHVANDLIK — INSON HAYOTI VA KELAJAGIGA TAHDID
18.09.2026