- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Gender tengligi > SOG‘LOM MA’NAVIY MUHIT, GENDER TENGLIK VA KASBIY RIVOJLANISH — E’TIBOR MARKAZIDA
SOG‘LOM MA’NAVIY MUHIT, GENDER TENGLIK VA KASBIY RIVOJLANISH — E’TIBOR MARKAZIDA
“O‘zkimyosanoat” AJ boshqaruvi raisining maslahatchisi Sanobar Abduraxmonova ishtirokida korxonada ishlab chiqarish majmualari, sexlar, boshqarma, bo‘lim va xizmatlar boshliqlarining o‘rinbosarlari, kasaba uyushma qo‘mitalari raislari hamda xotin-qizlar faollari ishtirokida ochiq muloqot tashkil etildi.
Uchrashuv davomida gender tenglikni ta’minlash, mehnat jamoalarida sog‘lom ma’naviy-ruhiy muhitni shakllantirish, rahbarlik etikasi, xodimlar o‘rtasida o‘zaro hurmat va hamjihatlikni mustahkamlash, ichki mehnat qoidalariga rioya qilish kabi dolzarb masalalar muhokama qilindi.
Shuningdek, farzand tarbiyasida ota-onalarning mas’uliyati, oilaviy qadriyatlarni asrab-avaylash hamda yosh avlodni yuksak ma’naviy fazilatlar ruhida tarbiyalashning ahamiyatiga alohida e’tibor qaratildi.
Muloqotda mehnat jamoalarida kitobxonlik madaniyatini keng targ‘ib etish, xodimlarning ilm olishga bo‘lgan intilishini kuchaytirish, ularning kasbiy bilim va ko‘nikmalarini muntazam oshirib borish, shuningdek, shaxsiy va kasbiy rivojlanish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish masalalari ham ko‘rib chiqildi. Qayd etilganidek, xodimlarning intellektual salohiyatini yuksaltirish, tashabbuskorligini qo‘llab-quvvatlash va jamoada o‘zaro ishonch muhitini qaror toptirish korxona faoliyati samaradorligini oshirishda muhim ahamiyat kasb etadi.
Shu bilan birga, xotin-qizlarning jamiyat va mehnat jamoalaridagi faolligini oshirish, ularning salohiyatini ro‘yobga chiqarish, kasbiy o‘sishi uchun teng imkoniyatlar yaratish hamda rahbarlik lavozimlarida munosib ishtirokini qo‘llab-quvvatlash masalalari yuzasidan fikr almashildi.
Gender tengligi
Milliy libos— azaliy qadriyatlar ifodasi
24.09.2026KORXONADA BAYRAM SHUKUHI
14.08.2026MILLIY QADRIYАTLARGA SADOQAT NAMUNASI
07.08.2026MILLIY LIBOS — QADRIYАT VA MA’NAVIYАT IFODASI
31.07.2026MILLIYLIK TARG‘IBOTIDAGI FAOLLIK
19.06.2026MILLIY LIBOS IFTIXOR BAG‘ISHLAYDI
04.06.2026MUHIM MAVZUDAGI MULOQOT TASHKIL ETILDI
15.05.2026SAMARALI MULOQOT TASHKIL ETILDI
06.05.2026KITOBXON XOTIN-QIZLAR TANLOVDA BELLASHISHDI
30.03.2026