Previous Next

Korxonaning 701-sexi faollar zalida xodimlar bilan mehnat munosabatlariga oid qonunçilikka kiritilgan özgarişlar xususida muloqot ötkazildi. Jumladan, «Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan iş muhitini ta’minlaş çora-tadbirlari töğrisi”gi Prezident qarorining mazmun-mohiyati tuşuntirildi. Şuningdek, fuqarolar murojaatlari bilan işlaş tartibi, ularni körib çiqiş muddati, asosga ega bölmagan masalalar uçun qonunda belgilangan tartibda mas’uliyat hamda javobgarlik borligi xususida yiğiliş iştirokçilariga batafsil ma’lumot berildi.

Şuningdek, mas’ul xodimlar tomonidan jamoadagi ma’naviy muhit, odob-axloq, içki tartib-qoidalarga amal qiliş, korrupsiya hamda manfaatlar töqnaşuvining oldini oliş borasida söz yuritildi. Uçraşuv davomida korxonada joriy etilgan yuzdan taniş tizimi orqali işga kiriş-çiqiş tartibi, jamiyat tibbiy sanitariya qismiga murojaat qilinganda nimalarga e’tibor qaratiş lozimligi xususidagi  savollarga javob berildi.

Mehnat  faoliyati davomida tazyiq va zöravonlikka yöl qöymaslik, qonun buzilişi yoki içki meyoriy hujjatlarga amal qilmaslik bilan boğliq holatlarda mas’ullarga murojaat qiliş böyiça huquqiy tuşuntirişlar berildi.