- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > OSHXONALAR FAOLIYATI O‘RGANILDI
OSHXONALAR FAOLIYATI O‘RGANILDI
Korxona xodimlarining sifatli ovqatlanishini ta’minlash e’tibordagi masalalardan biridir. Jamiyat mehnatkashlariga autsorsing asosida xizmat ko‘rsatayotgan tadbirkorlik subyektlarining faoliyati reja asosida mutaxassislar tomonidan o‘rganiladi.
Oshxonalarda sanitariya qoidalariga qay darajada amal qilinayotgani, xodimlarning tibbiy ko‘rigi, mahsulotlar sifati, ovqat tayyorlash jarayonidagi talablarga rioya etilishi ko‘zdan kechirildi.
O‘rganishlar natijasi bo‘yicha xodimlarga tavsiyalar berilib, aniqlangan kamchiliklarni barataraf etish muhimligi ta’kidlandi.
So`ngi yangiliklar
SHAXSIY BIRINCHILIK MUSOBAQALARI OʻTKAZILMOQDA
20.10.2026
MANFAATLI VA ISTIQBOLLI LOYIHALAR MUHOKAMASI
19.10.2026
OLIY TA’LIM VA ISHLAB CHIQARISH HAMKORLIGI BILIM,...
19.10.2026
ZAMONAVIY BOSHQARUV TEXNOLOGIYALARINI JORIY ETISH...
19.10.2026
KIMYO SANOATIDA XALQARO HAMKORLIK YANGI BOSQICHDA
19.10.2026
MUTAXASSISLARNING SIYОSIY, HUQUQIY BILIMI OSHIRILM...
16.10.2026
MUHIM STRATEGIK VAZIFALAR MUHOKAMA ETILDI
16.10.2026
MEHNAT FAXRIYLARI E’TIBORDA
15.10.2026
XODIMLAR MALAKASI VA XAVFSIZLIK — USTUVOR YO‘NALIS...
14.10.2026
MULOQOT — MUROJAATLAR YECHIMIGA XIZMAT QILADI
12.10.2026