- Biz haqimizda
- Korporativ boshqaruv
- Mahsulotlar katalogi
- Hamkorlar
-
Matbuot markazi
-
Yangiliklar
-
Gender tengligi
-
Bizning Faxrimiz
-
Rasm galereyasi
-
Videogalereya
-
“Navoiy kimyogari” gazetasi
-
Izohlar
-
Ommaviy axborot vositalarida nashrlar
-
Davlat ramzlari
-
Elektron hukumat tizimi
- Tadbirlar
-
Davlat dasturlari
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidentining farmoni
-
O'zbekiston Respublikasi Prezidenti qarori
-
Yangiliklar
- ESG
-
Barqarorlik
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisining logistika boʻyicha oʻrinbosari Axmatullo Shononovning korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining moliya, transformatsiya va xususiylashtirish bo‘yicha o‘rinbosari Jalilov Dilshodjon Dilmurodovichning davlat xaridlari yuzasidan murojaati.
-
“Navoiyazot” AJ boshqaruvi raisining ishlab chiqarish bo‘yicha birinchi o‘rinbosari Muhammadali Vafoyevning korrupsiyaga qarshi kurashishga qaratilgan murojaati
-
“Navoiyazot”AJ boshqaruvi raisi Farrux Samadovning jamiyatda korrupsiyaning oldini olishga qaratilgan murojaati
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish Strategiyasi
-
Ichki me'yoriy hujjatlar
-
Korrupsiyaga qarshi kurashish bo'yicha asosiy hujjatlar
-
Aloqa kanallari
-
Hisobotlar
-
Monopoliyaga qarshi komplaens xizmati
-
Targ'ibot tadbirlari
-
Korrupsiyaga oid murojaatlar
- Aloqa
- Interaktiv xizmatlar
- Yoshlar siyosati
Asosiy > Yangiliklar > XODIMLAR MALAKASINI OSHIRISH — SAMARADORLIK GAROVI
XODIMLAR MALAKASINI OSHIRISH — SAMARADORLIK GAROVI
Korxonada faoliyat yuritayotgan 31 nafar ta’mirlovchi-chilangarlarning malakasi oshirilmoqda. Soha mutaxassislarining kasbiy bilim va ko‘nikmalarini yanada rivojlantirish maqsadida maxsus o‘quv mashg‘ulotlari tashkil etilgan. Darslarda zamonaviy uskunalardan foydalanish, xavfsizlik qoidalariga qat’iy rioya qilish hamda ish samaradorligini oshirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilyapti.
Shuningdek, tajribali mutaxassislar tomonidan ustoz-shogird an’analari asosida xodimlarning kasbiy ko‘nikmalari mustahkamlyapti. Bu esa korxonada ish sifatini oshirish, nosozliklarni o‘z vaqtida bartaraf etish hamda ishlab chiqarish jarayonlarining uzluksizligini ta’minlashga xizmat qiladi.
So`ngi yangiliklar
DOLZARB MAVZUDA MULOQOT TASHKIL ETILDI
03.09.2026
MUSTAQILLIK — ULUG‘ NE’MAT
02.09.2026
MUSTAQILLIKNING 35 YILLIGI — MEHNATGA E’TIROF
27.08.2026
IFTIXOR HISSI VA E’TIROFDAN MAMNUNLIK
26.08.2026
BAYRAM OSHI TAYYORLANMOQDA
26.08.2026
AHIL JAMOADA BAYRAM SHUKUHI
26.08.2026
KATTA JAMOADA ISTIQLOL NE’MATLARI SHUKRONASI
26.08.2026
OZOD VA OBOD VATAN — ENG ULUG‘ NE’MAT
26.08.2026
USTUVOR STRATEGIK VAZIFALAR MUHOKAMA QILINDI
26.08.2026
BAYRAMGA MUNOSIB TUHFA
25.08.2026